单位签了四年的合同，由于不敢主动辞退员工，因为主动辞退得赔钱-开心法人

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单位签了四年的合同，由于不敢主动辞退员工，因为主动辞退得赔钱

单位签了四年的合同，由于不敢主动辞退员工，因为主动辞退得赔钱单位签了四年的合同，由于不敢主动辞退员工，因为主动辞退得赔钱。但由于之前与别的领导发生过一些争执，是工作上的协调问题。工作勤勤恳恳并没有让单位又任何损失。现在他们各种找我的茬想让我换部门或者走人。我该怎么办呢？就是不主动辞退，而逼我自动走。还有一点，单位签了合同，却不给我们合同，全部单位管着的，这种问题，能仲裁吗？谢谢您！

2015-09-24 19:43 ask201……（北京－丰台区）已有 7 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2015-09-24 20:01

可以提前30天书面辞职

2 宋超律师 2015-09-24 19:47

您好！建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼。

3 徐卫东律师 2015-09-24 19:51

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

4 李建成律师 2015-09-24 19:54

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

5 孙新律师 2015-09-24 20:10

申请劳动仲裁维权

6 潘建强律师 2015-09-24 20:15

申请劳动仲裁维权。希望我的回答能给您带来帮助，请采纳。

7 张仁藏律师 2015-09-26 09:53

您好，
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。