公司要求员工签订必须提前四个月提出辞呈的合约
公司要求员工签订必须提前四个月提出辞呈的合约 我们公司在员工转正的时候，要求我们都签订了一份“如果上半年1-5月提出辞职的，需要提前四个月向公司提出书面辞呈，否则就要扣除我们上一年的平均一个月工资“的文件，我们很多人都想在2-3月份辞职，因为那个时候好找工作，但是如果提前四个月，也就是11月份以前提出来的，那么年终奖公司就会发的很少，所以我们打算在2月份提出书面辞呈，但是公司就扣我们一个月工资，请问怎么办呢？
2015-09-24 18:14 teleph……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-09-24 18:39
公司做法错误，可向劳动局投诉
相关法律问题
您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假
0个回复公司工资不合理，要求加工资，欺骗员工四个月未加，提前一个月通知上级
2个回复我公司要求员工使用带薪休假必须提前2周申请。是否合法？
5个回复员工提出离职申请后，公司能要求他提前离职么
3个回复与公司已签订劳动合同，要求提前一月交离职申请。若过年前几天提出离职申请
0个回复单位签订的合同中有提到特殊岗位离职需提前三个月提出，这条员工必须遵守吗
2个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复