与公司已签订劳动合同，要求提前一月交离职申请。若过年前几天提出离职申请
与公司已签订劳动合同，要求提前一月交离职申请。若过年前几天提出离职申请 与公司已签订劳动合同，要求提前一月交离职申请。若过年前几天提出离职申请，那春节放假时间算在提前一个月里吗
2015-02-12 23:13 ask201……（江苏－无锡） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复过年回家，公司要求请假超过五天必须提出离职申请，合法吗？
0个回复公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
4个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复未正式提出离职申请，公司要求提前离职，可以提出经济补偿吗？
11个回复已公司签订6年合同邮件提出30天内离职公司40多天未答复，现公司要求办离职手续
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