要求解除劳动合同和要求赔偿能否同时进行
要求解除劳动合同和要求赔偿能否同时进行 公司拖欠工资数月，先要求与其解除劳动合同，是否能在仲裁申请书上同时请求解除劳动合同和要求经济补偿，没有辞职申请会否对判决经济补偿有影响
2015-09-23 20:08 wobuyi……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-09-23 20:11
拖欠工资的话建议先向劳动监察部门投诉，处理未果再以此提出解除劳动合同并要求经济补偿金
2 许谦律师 2015-09-23 20:35
你好，直接在申请书上写明你的要求就可以了，在仲裁审理中可以确认你要求解除劳动合同的请求，书面辞职的通知不是必须的。
相应的基本证据：劳动合同、工资发放记录（银行转账记录、工资单）。
相应的基本证据：劳动合同、工资发放记录（银行转账记录、工资单）。
3 张向锋律师 2015-09-23 21:39
在仲裁申请书可以同时申请。
4 张鹤生律师 2015-09-23 21:55
照您所述需要的