企业单方面要求解除劳动合同，应如何赔偿及补偿
企业单方面要求解除劳动合同，应如何赔偿及补偿 律师，您好！
有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 ....
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2010-08-12 20:03 lee8（湖北） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-12 20:15
违法解除劳动合同赔偿金是补偿金的二倍
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 QQ:441852327
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 QQ:441852327
2 110网律师 2010-08-12 20:20
如单位违法解除劳动合同，可要求双倍经济赔偿金！
3 110网律师 2010-08-12 20:24
给予半个月工资的经济补偿。
4 110网律师 2010-08-12 21:13
违法解除合同 可以要求双倍的赔偿金