入职半年不到，公司已经营不善为由要求与我解除劳动合同，我是做行政的
入职半年不到，公司已经营不善为由要求与我解除劳动合同，我是做行政的 入职半年不到，公司已经营不善为由要求与我解除劳动合同，我是做行政的，但是公司让我做的除了行政人事还有网站运营等等，并且这个月工资也拖欠了我半个月，我可以得到多少补偿？
2015-09-22 21:33 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-09-22 22:44
公司违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，你的情况可主张一个月工资。
2 110网律师 2015-09-22 21:48
半个月工资。
3 张向锋律师 2015-09-22 21:51
一个月代通知金和半个月经济补偿金。
4 张鹤生律师 2015-09-22 21:51
半个月工资。
5 李庆标律师 2015-09-23 08:07
有六个月的经济补偿金、