我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，
我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保， 我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？
2015-09-18 16:52 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 袁伟律师 2015-09-18 18:18
不合法。
相关法律问题
缴纳社保是公司要求员工转正之日起缴纳，还是试用期开始之日起？
2个回复请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？
9个回复公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买
1个回复公司说好试用期三个月转正帮我买社保，但是拖了两个多月，还没买
1个回复你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退
2个回复你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退
1个回复我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
0个回复蔡律师您好，我与公司签了劳动合同，且己过三个月试用期，我能要求公司为我交社保吗
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