公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买
公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买 公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？
2012-03-09 13:28 哈萨拉（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 张勇律师 2012-03-09 20:36
1，公司的做法是不对的。
公司应在员工入职起一个月内与员工买社保，没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司应在员工入职起一个月内与员工买社保，没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。