你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退 你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿
2015-08-31 18:32 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 宋福文律师 2015-08-31 19:21
支付一个月工资 作为 补偿
2 朱玉强律师 2015-08-31 19:33
不能随意解除合同，试用期内不合格就该解除试用期合同
相关法律问题
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退
1个回复我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
0个回复你好，我是个试用期员工，还没转正就被辞退了，是以口头形式传达的
1个回复你好，我入职还有十天就六个月了，但还没转正，试用期是三个月，公司现在辞退我
1个回复你好，事情是这样的，我们酒店涉嫌毒，给封了。现在公司决定辞退员工
2个回复试用期不予转正以及正式员工辞退
1个回复关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
1个回复劳动仲裁/试用期已经过了，但是公司没有给我转正，现已试用期员工来辞退我
4个回复