产假期间用人单位与劳动者解除劳动合同是否可以？
产假期间用人单位与劳动者解除劳动合同是否可以？ 劳动者是从2015年6月1日至9月21日休产假，然后9月22日至10月31日请事假，请事假用人单位已批准的，现处于哺乳期。
这期间，用人单位裁员，第一：如果用人单位以请假作为理由，称劳动者在产假结束后没有按时上班，与劳动者解除劳动关系，用人单位这样做是否合法？
第二：万一用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者应得到怎么样的赔偿？
这期间，用人单位裁员，第一：如果用人单位以请假作为理由，称劳动者在产假结束后没有按时上班，与劳动者解除劳动关系，用人单位这样做是否合法？
第二：万一用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者应得到怎么样的赔偿？
2015-09-13 12:08 劳动者933（广东－阳江） 已有 1 位律师回答
1 曾伟国律师 2015-09-13 15:13
不合法，具体来电咨询。
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