公司整合今天通知我本月底合同结束 我于08年5月4日进公司，08年6月份签定劳动合同（以劳务公司的名义与我签定合同），今天突然找我谈话：因公司整合，所以你的工作岗位是多出来的，至本月月底（7月31日）你在这个公司的工作就结束了，会根据要求赔偿你一个月的工资。以上都是口头通知的，没有任何书面通知。
请问：1、一个月的工资包括哪些？是否包括底薪＋奖金＋高温费
      2、没有提前30天通知，是否另需支付我一个月的代通知金？
      3、公司这么做是否算无故辞退？
      4、我在这公司工作了15个月，总共应该支付我多少赔偿金？
期盼您的回复，万分感谢！

1包括
2是
3是
4三个月工资  需要律师帮助可以联系

1、按实际收入计算。
2、不需要。
3、不属于。
4、补偿一个半月的工资。
应当由劳务派遣公司继续履行合同。

经济补偿金是你离职前12个月的月平均到手工资，公司的做法未必算无故辞退。应该是一个半月的工资。

要看到劳务派遣公司与你签订的劳动合同才好作答

建议带着书面资料预约律师详谈。