我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同, 我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,这样的情况,我该如何维护自己的权益,是否有经济补偿金呢?
再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算?
当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢?
谢谢,请帮助我解答
再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算?
当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢?
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2010-01-09 11:32 feier1……(山东-青岛) 已有 1 位律师回答
1 程才律师 2010-01-09 17:15
你好,可以得到经济补偿,这是劳动合同法的明确规定,不过十三个月工资问题你可有证据证明才能要
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