公司以前是26天的月薪制是否违反劳动法？
公司以前是26天的月薪制是否违反劳动法？ 公司以前是26天月薪制是否违反劳动法？现在公司未经员工同意改为22天制并且降工资1500元.我们是否可以起诉公司要求诉赔？
2011-05-22 03:31 花碧华（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 陈磊律师 电话：13771954614 2011-05-22 10:21
公司擅自一方更改工资标准是违法的，到劳动局监察大队去投诉。
2 朱君秀律师 2011-05-22 07:09
答：不违法；达不成补充协议时，仍然按照原合同约定的时间、报酬履行。
3 110网律师 2011-05-22 08:58
具体要看你们劳动合同怎么约定的，采用的哪种工时制
4 江苏容睿律师事务所律师 2011-05-22 22:52
估计希望不大