我在一间公司做了12年,现在超了15天,不见通知我续签和解除合同,是否违反劳动法? 我该得到多少赔偿金?
2011-01-20 19:21 pms(广东-佛山) 已有 3 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-01-20 19:40
答:可以要求签订无固定期限的合同。
2 110网律师 2011-01-20 19:46
若连续工作了12年,可以签订无固定期限的劳动合同了。
3 陈健辉律师 2011-01-20 21:11
若连续工作了12年,可以签订无固定期限的劳动合同了。
相关法律问题
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
2个回复公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
0个回复公司违反劳动合同,我现在要单方面解除劳动合同,我可以得到什么补偿
6个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
2个回复在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
3个回复劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我,是否可以要求要赔偿
5个回复