一年多未给体检了提出离职有赔偿吗
一年多未给体检了提出离职有赔偿吗 我在的这家公司一年多没有给体检了，以这个问题跟公司提出离职公司会给出赔偿吗？怎么赔偿？
2011-05-21 08:10 prQ9801（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-05-21 08:49
那要看你们所在行业是否有这方面的规定
2 胡爱军律师 2011-05-21 08:18
合同中是否有体检约定，如有可以
3 陈晓云律师 2011-05-21 08:23
这个不是法定辞职并要求补偿的依据
4 110网律师 2011-05-21 08:52
您好，如果合同没有约定，则没有赔偿。
董军律师
2011.5.21
董军律师
2011.5.21
5 王全安律师 2011-05-21 09:00
【1】首先，要看合同是否有次约定项目；
【2】其次，要看你所在行业是不是必须要体检；
【3】最后，要求体检并不是离职的法定理由。
请你确认！
【2】其次，要看你所在行业是不是必须要体检；
【3】最后，要求体检并不是离职的法定理由。
请你确认！
6 李军律师 2011-05-21 10:07
体检是用人单位必须要履行的义务？
如果不是，您以这个理由提出解除无法主张经济补偿金。
如果不是，您以这个理由提出解除无法主张经济补偿金。