请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开始
请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开始 请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗
2015-09-05 20:41 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
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员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？
1个回复员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放
6个回复公司员工提前休产假，假期已过 ，通知上班，回答要离职，请问
5个回复公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月
4个回复上班时间公司员工打架误伤到我，请问这算不算工伤，该要求谁赔偿
0个回复我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假
0个回复离职后公司要求收取员工个人办理的工资卡，刚开始理由说是拿去银行把卡注销
0个回复你好，在吗？公司员工说离职并递交离职表后没有上班，公司说要按旷工算
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