员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗? 员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相关工作交接清楚再核算。
2015-06-04 18:12 Yuki茜(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2015-06-04 19:52
可向劳动监察部门反映
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递交离职申请之后,公司让第二天就不用上班,但一直没办理离职手续
3个回复提出离职申请后公司给出离职条件,如果本人不同意公司提出的离职条件,30天后自动离职嘛!,自动离职会不
2个回复我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位
0个回复试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
1个回复试用期期满后,未签正式合同前,提出辞职,并得到公司同意,未办理离职手续,不去上班需要承担责任吗?
0个回复公司未买社保,提出离职,30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
3个回复在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
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