企业转租后,单位职工经济补偿及社保医保有何规定 企业属集体性质,已营业14年多,因长年亏损,决定对外转租,请问单位职工有何经济补偿,在单位缴纳的社保,医保(医保单位未缴纳)有何规定?单位职工情况有如下几种:1、在单位缴纳社保2、在单位未缴纳社保3、在受聘前原工作单位缴纳社保
2011-05-20 15:16 红红笑脸(江西) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-05-21 11:00
仍然有单位承担相关义务。
相关法律问题
关于企业破产后职工的经济补偿?
2个回复因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
3个回复职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
1个回复2008年10月28日仲裁裁决写到(“被申请人支付申请人一个月经济补偿符合法律规定的用人单位应当履行
1个回复企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是什么
4个回复还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿
2个回复在原单位有劳动关系,已经享受劳保,在其他企业上班的人员被后者辞退,是否需支付经济补偿
2个回复行政事业单位职工关于买断下岗经济补偿标准是多少?
2个回复