在公司里上班半年了，劳动合同都还没有签，是否有资格讨要前几个月工资的双倍
在公司里上班半年了，劳动合同都还没有签，是否有资格讨要前几个月工资的双倍 在公司里上班半年了，劳动合同都还没有签，是否有资格讨要前几个月工资的双倍。
2015-09-02 16:52 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-09-02 17:01
协商不成，可以向当地劳动部门投诉
2 110网律师 2015-09-02 16:54
根据劳动合同法的规定，入职一个月内需签订书面劳动合同，若公司未与劳动者签订的，则从第二个月开始应支付劳动者双倍工资，你可以主张你应得的双倍工资
相关法律问题
合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
2个回复您好，我在一家公司上班半年，有保存每月工资条，没有签合同，现老板单方面解雇
3个回复我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书
2个回复没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿
0个回复你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资
10个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
6个回复请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复请问公司未注册，又没有签劳动合同，是否可以双倍经济补偿？工卡和工资条能否算证据?
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