你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资
你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资 你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算
2014-09-25 13:16 短信用户（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-25 13:20
这是可以仲裁要求支付双倍工资的
2 孙新律师 2014-09-25 13:17
你好，可以要求单位支付双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
3 李建成律师 2014-09-25 13:19
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
4 北京石建伟律师团队律师 2014-09-25 13:19
可以要求单位支付双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
5 徐卫东律师 2014-09-25 13:20
你好，可以要求的。协商不成，可申请劳动仲裁
6 申维丰律师 2014-09-25 13:21
你好，可以。
7 110网律师 2014-09-25 13:30
可以要求双倍工资
8 孙新律师 2014-09-25 13:33
法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。
9 怀向阳律师 2014-09-25 14:26
你好，可以要求用人单位赔偿你双倍工资，协商不成你可以申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2014-09-26 10:48
可以主张双倍工资，但是存在时效风险
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