没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿
没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿 没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿几个月的工资？
2015-03-17 20:10 ask201……（陕西－西安） 已有 0 位律师回答
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工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
1个回复在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
2个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
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