试用期离职，关于五险一金比例问题 我是7月17日入职，之后签的三年的合同，合同上写明我的试用期是6个月。人资那边说9月份给我缴纳五险一金，后来因为种种原因我8月底提出辞职。对于没有发薪资的8月份 ，公司居然说9月份的五险一金已经帮我缴纳了，而且因为我主动离职，本来3：:7的比例（我缴纳300元，公司缴纳700元）变成了全部是我缴纳。2600的工资还剩1600了，，请问公司这样做违法吗？

可以直接交涉或者向劳动监察机关投诉。