当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
关于试用期离职问题
关于试用期离职问题 本人7月15日入岗位实习。因为没有毕业证书,所以签的合同是试用期至2014年7月。因为个人升学原因,在8月13日(周二)提出的辞职申请,本来准备星期五就走得。但是正好有工作比较急,然后准备8月20日(星期二)再走,然后和老板提了在星期二准备离职。但是他要让我帮他找一位合适的人选,找不到就不能离职。但是这个公司工资不是很高,而且我也帮他们找了两位一直没有回应的,这个应该怎么解决,离职一定要为公司找下一位人选吗?
2013-08-19 08:23 pjh144……(江苏-无锡) 已有 1 位律师回答
1 党鹏律师  电话:18629082664  2013-08-19 10:20
不用,提前3天通知即可
相关法律问题