请问我与单位劳动合同3年到期，如果离职需要赔偿较多违约金，现在单位因为体质变了
请问我与单位劳动合同3年到期，如果离职需要赔偿较多违约金，现在单位因为体质变了 请问我与单位劳动合同3年到期，如果离职需要赔偿较多违约金，现在单位因为体质变了，需要重新签订劳动合同，请问我想借机不签合同离职，还用赔偿违约金吗？
2015-09-01 10:40 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-09-01 10:44
可以的，提前三十日书面通知用人单位，不需要支付违约金。
2 110网律师 2015-09-01 10:50
若你没有接受过专业技术培训，不需要支付违约金。
3 110网律师 2015-09-01 10:54
如果中间没有培训费用且不涉及知识产权，不需要赔偿违约金即可提出离职。
4 110网律师 2015-09-01 11:43
你好！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、根据劳动法的规定，合同到期后你有权不签订劳动合同，不需要赔偿对方的违约金。
2、合同到期的离职符合法律规定。
3、如有其他问题，建议来电咨询。如对回答满意，请采纳为最佳答案！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、根据劳动法的规定，合同到期后你有权不签订劳动合同，不需要赔偿对方的违约金。
2、合同到期的离职符合法律规定。
3、如有其他问题，建议来电咨询。如对回答满意，请采纳为最佳答案！
5 张向锋律师 2015-09-01 16:09
1、你可以拒绝重新签订合同。
2、公司没有对你专项培训，你不需要支付违约金。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、公司没有对你专项培训，你不需要支付违约金。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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