关于离职赔偿问题 我在一家私企上班、在交接过程中、因库房与财务账面有出入、 老板要求我赔偿、老板押我两个月工资、我和老板协商两月工资我不要了、可老板不满意、库房人员比较杂、进入人员较多、并且钥匙放在公共区域无人看管、请问老板提出的赔偿要求、我是否可以通过劳动仲裁来解决？因为确实我不知道少的原因、没经过我手、我账面也没有登记出库、属于无单少货的情况、谢谢律师解答

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好，可以申请劳动仲裁。

建议直接向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁解决

你好，可以申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁

先协商，协商不成，保留证据，申请劳动仲裁维权

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。