关于离职赔偿问题
关于离职赔偿问题 我在一家私企工作、本人是一名库房管理员、提出离职已经满一个月了、现在处于交接工作、在交接过程中出现库房账面与财务账面不符的情况、现在老板要求我赔偿差额数量、请问这样是否合理？如果是我记账工作中出现的问题是否需要赔偿、是全部工资吗？还是有比例的赔偿？到目前为止两个月工资未发、社保未上、如果就赔偿问题与老板协商未果、如果起诉我、请问是否合理、我只是记账问题、并未偷和抢、请律师解答 谢谢！
2015-08-18 16:04 bjfs99……（北京－房山区） 已有 8 位律师回答
1 曾胜勇律师 2015-08-18 16:07
可以去劳动局投诉
2 宋超律师 2015-08-18 16:08
您好，这个错误出现在哪儿需要你们核对。单位不支付您公司是违法的。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-08-18 16:10
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
4 孙新律师 2015-08-18 16:22
您好，可以向劳动局申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2015-08-18 16:59
申请劳动仲裁
6 顾倩团队律师 2015-08-18 17:07
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
7 怀向阳律师 2015-08-18 18:12
你好，需要结合具体情况分析，无法协商可以申请劳动仲裁
8 赵剑律师 2015-08-18 18:19
您好，可以申请仲裁维权