关于离职用不用赔偿的问题 本人在一家私企酒厂工作、现在据书面离职已经满一个月了、但是老板现在为难我、拖延交接过程、不发我两个月工资、不给我缴纳社保、还说我库房与财务帐面不符合、现在我想强制离职、老板混蛋、没法沟通协商、满脑子就是让我陪差额酒水钱、我想咨询下律师、如果我直接走人、工资不要了、需要承担责任嘛？如果他起诉我、请问这有根据嘛？我违法吗？谢谢

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，直接走是可以的。不合理的赔偿要求您可以拒绝。

你好，可向劳动局申请劳动仲裁。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

可以直接去 劳动局投诉。

您好，单位不发工资是违法的，可以申请劳动仲裁索要工资。

您好，可以申请仲裁维权