关于离职赔偿问题 我在一家私企工作、现在据我提交离职报告已经满1个月、在交接过程中、老板故意找我麻烦、不发我2月工资、也不给我补交4个月的社保、理由就是库房账面与财务账面不符、要求我补偿差额酒水、大约2万左右、差额酒水有一部分是没有开出库单、属于我工作原因、还有一部分是我没有从我手出出货的、请问如果我工资不要了、直接走人需要承担何种后果？老板不协商、属于不懂法不讲理的、酒水我没偷没抢、就是发现酒库谁都能进出、没有安全感、所以才辞职的、这种情况下、如果企业走法律程序要求我赔偿、是否合理？

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，请咨询劳动社保部门。

你好，可以收集证据申请劳动仲裁

你好，协商不成可以到劳动部门投诉

您好，可以申请仲裁维权

申请劳动仲裁

根据过错赔偿

你红啊，
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。