口头约定，事后违约 去应聘时老板告诉我，一个月一千五，月休2天，试用期拿提成，押金五百，从工资里扣，十号发工资。可是试用了5天，他说可以给我算保底了，可是做到5月多了，发工资都不按时，我提前一个半月就辞职了。老板没答应，到了五月十号，又找借口不给我们发工资，我说要辞职，他却说“没做到年底，不退还押金，还不给算保底。”我该怎么办？

去劳动局提出仲裁

可以向劳动部门投诉，或申请仲裁。