用人公司没有签订劳动合同，扣押金并且没有按照口头约定支付工资
用人公司没有签订劳动合同，扣押金并且没有按照口头约定支付工资 用人公司没有签订劳动合同，也没有交保险。当初说的是第一个月800，第二个月1000，结果第一、二个月只发了800，第三个月900.并扣押金500元。现在要回少发的300元，他们却以各种理由拒绝。像这样不签劳动合同不交保险，是不是已经违法了？我改怎么维权呢
2011-04-05 16:10 DAe2069（江苏－连云港） 已有 0 位律师回答