劳动合同签的是一年，但后面补充了一句（如有特殊情况到春节过年放假时等于半年，不以过年放假算违约）如果
劳动合同签的是一年，但后面补充了一句（如有特殊情况到春节过年放假时等于半年，不以过年放假算违约）如果
2009-07-11 18:08 aiyun9……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年07月11日 18时10分
要看具体材料才能确定。
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