劳动合同咨询-我如果违约应该不应该付合同中的培训费 甲方：重庆第二机床厂有限责任公司
乙方：陈鸿

经甲乙双方协商一致，就有关乙方参加培训事宜，达成以下协议：

一、 培训时间、内容
甲方根据工作需要，1010年3月14日到2010年3月22日，选派乙方赴牧野铣床制作所进行培训，培训的主要内容包括：
设备验收：学习参观：操作培训等。
二、 培训目的、要求
乙方通过培训，必须达到以下目标和要求：
1、 参观工厂外貌，厂房布局。
2、 了解机床功能、功能部件。
3、 对技术协议书中提到的参数指标，验收是否达标。
4、 详细了解机床安装注意事项，安装布局。
5、 技术文件交流，机床说明和机床数据备份提供电子数据，中文和日文双语说明书，提供电气元件清单。
6、 设备保养注意事项，包括润滑时间，润滑油选用，润滑液选择，常用易损件备份、更换。
7、 学习世界一流产品企业先进的设备管理经验。
三、 培训费用
乙方此次产生的培训费用共计壹万伍千元整。
四、 服务期要求
乙方从培训结束之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。
五、 违约责任
乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满，应当向甲方全额赔偿此次产生的培训费共计壹万千元。
六、 其它
1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，具有同等法律效力，并在乙方人事档案中保存。
2、 本协议一式三份，甲羽乙双方各执一份，乙方人事档案存一份。

甲方：重庆第二机床厂有限责任公司            乙方：陈鸿

   应该承担违约责任，但违约金不能超过单位提供的培训费用，如果你已经工作了一段时间，违约金不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的费用。

如果公司确实出资为为你培训了，此条款是有效的；如果公司拿不出培训的凭证，此条款无效，你不用支付“培训费”

应该承担违约责任，但违约金不能超过单位提供的培训费用，如果你已经工作了一段时间，违约金不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的费用。