派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗
派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗 派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？
2015-08-13 11:48 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 代雨庭律师 2015-08-13 12:18
可以拒绝，要求按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
2 张鹤生律师 2015-08-13 14:33
不合理，你有权拒绝，可以要求公司给予经济补偿。
3 张向锋律师 2015-08-13 14:34
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。