急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公
急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公 “公司要求工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职，要求必须工作满15天才能拿辞职报告表，然后为公司在工作15天才能拿到工资，这合理么？
问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞职，我是否可以辞职，能否工作不满15天辞职，然后按照正常的公司程序再为公司工作15天辞职。急！！！
问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞职，我是否可以辞职，能否工作不满15天辞职，然后按照正常的公司程序再为公司工作15天辞职。急！！！
2015-08-06 21:00 辛苦的果冻1……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发
2个回复我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
0个回复怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
2个回复提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
1个回复我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职否则不给予发当月工资
6个回复怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
7个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复外籍人士在国内工作7年。提前30天向单位提出辞职后，公司既不批复也不给开具离职证明，还扣发工资
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