这样算违反劳动法么？
这样算违反劳动法么？ 我是做一休一的，12个钟头，从8点半做到9点。现在那个经理要求我们这里双休休息的那人也来上班从12点半上到9点。对我们做一休一的人来说，算加班么？打电话问她，她却说不是加班，就是按这样班头上的。可是我们这样我们一个月算下来，不是多上很多个小时了么？还有公司说给我5天年假，却说不能连休，只能一个月休一次。公司有权利这样做嘛？
2009-07-07 10:31 season……（上海－奉贤区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-07 11:25
属于加班，应当支付加班费。
2 110网律师 2009-07-07 10:34
具体还要看你们实行的是什么工时制度，但不管是什么工时制度，在一定期限内工作时间超过法律的规定，那都算加班，最好再面询下律师。
3 王兴华律师 2009-07-07 11:53
涉嫌违法，不能超出法定的周工作时间。
4 110网律师 2009-07-07 23:14
是加班
5 110网律师 2009-07-08 19:16
超出法定工作时间。超出部分按照加班费计算。
6 孙新律师 2009-07-21 19:35
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