本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准
本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准 本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准，7月28私自离职，离职后几天里，公司领导发了几次短信说“会有人过来找我，小人，废材一个”等侮辱
性的词语。请问我要付什么法律责任吗，我可以维权吗
性的词语。请问我要付什么法律责任吗，我可以维权吗
2015-08-04 10:09 ask201……（） 已有 0 位律师回答
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工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
3个回复工作4年，公司就开始签订了一年合同，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿
6个回复合同到期本人提出离职申请，公司以未招到人、查账为由未批准离职
1个回复未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
1个回复在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
3个回复在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经
15个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
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