怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员
怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员 怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员，说要继续店长就去新开的店铺，新开店离我很远，上班不方便需要转3趟车，2个小时左右，请问我是否可以要求调回原来的店铺上班，且我12年12月进入公司后一直未买社保，直到14年7月才购买，我的生育保险可以找公司报销么
2015-08-04 09:15 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在公司工作5年，没签订劳动合同，后因怀孕暂离岗位，生完孩子后，公司没有让其上班
2个回复我之前在商场上班，怀孕生小孩期间公司变动换别人代理了，没有任何补偿现在能要回来吗？快2年了
2个回复1个朋友在1家连锁公司的其中1个店面上班3年，安排的职位是店长，但是公司1直没有与他签订劳动合同
2个回复产假结束回公司上班，岗位没有了，还要求继续上下班
7个回复你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业
0个回复产假结束公司以没有岗位为由让回家待岗，没有工资及福利，我能获
1个回复你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业
0个回复律师好，这个月哺乳期结束，公司让我走人。原因没有岗位，元旦上班被调职，工龄满十年
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