你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业

在公司上班两年了，厂里没买生育保险，小孩已出生，产假结束后公司以我们没结婚证准生证为由拒付产假工资

产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了

产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？

公司以没有岗位为由降低工资

哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗

产假结束回公司上班，岗位没有了，还要求继续上下班

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。