1个朋友在1家连锁公司的其中1个店面上班3年，安排的职位是店长，但是公司1直没有与他签订劳动合同
1个朋友在1家连锁公司的其中1个店面上班3年，安排的职位是店长，但是公司1直没有与他签订劳动合同 1个朋友在1家连锁公司的其中1个店面上班3年，安排的职位是店长，但是公司1直没有与他签订劳动合同。上个月公司调整，撤掉了朋友所工作的店面，这个店面的所有员工也被辞退。朋友当时和分管他们的直接经理做了交接手续，这个经理口述，朋友代笔，经理签字写日期。内容是朋友与这个公司没有任何财务等等方面的问题，以后不得以任何形式打扰朋友。之前的账目问题都由经理负责。经理签字，我朋友没有签字。昨天，这个公司的人找到我朋友，说他在职期间有账目问题没有弄清楚，让我朋友负责。请问律师，这样的问题，我们需要负责吗？他们做法对吗？
2014-07-18 08:24 短信用户（安徽－宣城） 已有 2 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2014-07-18 20:30
可以申请劳动仲裁
2 齐志龙律师 2014-07-18 08:42
可以仲裁并主张双倍工资等
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