产假结束回公司上班，岗位没有了，还要求继续上下班 你好，我现在是产假结束马上回公司上班，但是人事告知我的销售岗位没有了，也不可能回到原来的岗位，也没有任何的安排，并要求我还要每天上下班的。补充下，我怀孕8个月的时候在没有征询我本人同意的情况下，也通知我换岗由原来的销售换到助理，助理不同意的话，在换到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。
还有就是销售的奖金去年下半年的没有了？
依照这个情况，是否可以申请劳动仲裁？

可以继续上下班，要求恢复岗位并支付足额薪水，否则，可以依法仲裁维权。可来电联系委托专业律师处理。

你好，公司的做法不合理，建议积极和搜集证据，协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁，当调岗位往往除合同有约定的外，属于用人单位特权，告不嬴。慎重选择。

提供相关证据，可以要求支付你的销售奖金，可以申请劳动仲裁。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，奖金可以主张，不支付就去申请劳动仲裁。

1、应当恢复到原岗位和工资待遇。
2、销售奖金，要看你是否符合条件。
3、现在还不是仲裁的时候，先回去上班，如果不让到原岗位上班的，再仲裁。