在公司工作5年，没签订劳动合同，后因怀孕暂离岗位，生完孩子后，公司没有让其上班
在公司工作5年，没签订劳动合同，后因怀孕暂离岗位，生完孩子后，公司没有让其上班 在公司工作5年，没签订劳动合同，后因怀孕暂离岗位，生完孩子后，公司没有让其上班。请问，公司应该给我哪些补偿？
2015-06-27 06:41 ask201……（湖南－永州） 已有 2 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2015-06-27 11:19
你好，可以主张5个月的经济补偿金
2 孙新律师 2015-06-27 06:46
仲裁要解除劳动合同经济补偿金5个月工资，未鉴书面劳动合同双倍工资
相关法律问题
您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需
0个回复我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲
5个回复我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。
1个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资
4个回复公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
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1个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
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