你好。我在一家国家单位三产公司工作了三年,只签了第一年的合同,现在公司要开除我,请问我应该怎么办 08年5月份进的公司。现在即将满三年,由于公司原因,与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资,同时依次递增,直到扣光为止。现在我没有达到考核量,用各种理由刁难我,今天领导跟我谈话,叫我自己辞职,要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司,档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办?现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希望我自己辞职,好不用给我补偿金,我应该怎么办啊?请大家帮帮我。麻烦麻烦!!!另说明劳动合同的问题、2008年5月份我进公司,直到9月份才签的劳动合同,而且劳动合同两份都在公司手上,我们员工没有正式文本。现在我希望怎样在能拿到赔偿金的情况下离开这个公司。
2011-04-28 20:38 huangm……(江苏-南京) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-04-28 21:53
1、投诉公司未依法向你提供劳动合同、扣工资扣到扣光违法;
2、要求未签合同期间的双倍工资。
2、要求未签合同期间的双倍工资。
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