未签订劳动合同，支付双倍的工资该如果算？
未签订劳动合同，支付双倍的工资该如果算？ 您好。我从07.08.01到09.06.30，在公司（福建福州）已经工作了22个月，未和公司签订劳动合同，请问，现在我离职了，可以要求公司每月支付双倍的工资吗？到底该怎么算？是22*我的月工资，是吗？？？还是怎么算？谢谢
2009-07-05 12:49 小叮当（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年07月05日 14时50分
可以要求支付11个月的双倍工资。
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