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进入新公司有三个月了,公司不签订劳务合同,也不缴纳社保,现在公司找理由克扣工资
进入新公司有三个月了,公司不签订劳务合同,也不缴纳社保,现在公司找理由克扣工资 进入新公司有三个月了,公司不签订劳务合同,也不缴纳社保,现在公司找理由克扣工资,如果我提出离职,能否得到赔偿
2015-08-01 21:11 ask201……(上海) 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2015-08-01 21:12
可以提出劳动仲裁的
2 110网律师  2015-08-01 21:31
你应该劳动仲裁,要求公司支付双倍工资
3 颜莉萍律师  2015-08-01 21:43
以前述理由辞职的,可以要求经济补偿金。
4 韦云律师  2015-08-01 21:46
劳务合同?
如果有证据证明建立了劳动关系,离职可要求支付经济补偿金。
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