请问我6月入职实习，7月签订劳务合同，合同写明15号发放工资，缴纳社保。但至今社保未缴纳，工资只发了-开心法人

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请问我6月入职实习，7月签订劳务合同，合同写明15号发放工资，缴纳社保。但至今社保未缴纳，工资只发了

请问我6月入职实习，7月签订劳务合同，合同写明15号发放工资，缴纳社保。但至今社保未缴纳，工资只发了我是今年应届毕业的大学生，在南宁某民营单位上班，6月3号入职实习，7月正式跟公司签订劳务合同，合同写明每个月缴纳社保并在15号发放工资。但至今社保未缴纳，工资只发了两个月的，8月.9月工资都没发放，找过领导协商，他们都在拖延不发。我该怎么维护自己的权益，有什么法律可以帮助我？
我的底薪是3000元每个月，加上各项补贴工资条显示我一个月正常是3600元，如果申请仲裁，让公司对我进行赔偿，公司要怎么赔偿我？赔偿我多少钱？

2014-09-25 22:29 x25012（广西－南宁）已有 3 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2014-09-26 08:42

按照损失赔偿的

2 黄文坚律师电话：18707853441 2014-09-26 10:30

你好，公司应当按月发放工资，为员工缴纳社保，可以要求补发补缴。

3 110网律师 2014-09-26 11:25

1.可以要求补缴社保。
2.可以要求支付工资并赔偿25%。
3.如果离职，可以要求支付半个月工资作为经济补偿金。