公司拒绝交社保，公积金，并且未签署合同，现在又克扣我的产假工资
公司拒绝交社保，公积金，并且未签署合同，现在又克扣我的产假工资 2013年入职，在我强烈要求下签署了所谓的合同 为期一年 在去年夏天就已过期，但并未续签 今年公司在苏州开户 但还是未帮我交保险和金，6月份准备请产假 很怕拿不到属于自己的产假的工资，所以提前问了，却对我说只有1850的基本工资，可是在我的这2年以来，我所知的3500就是我的基本工资，从未听说这1850的基本工资。请问各位律师我现在该怎么维护我的基本权益，我可以挽回多少 还是只能任由公司摆布。
2015-03-19 15:49 irona（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2015-03-19 16:17
劳动仲裁维权，
要求双倍工作，
具体来电咨询
要求双倍工作，
具体来电咨询
2 许威律师 2015-03-19 15:55
您好，可以及时申请劳动仲裁维权，建议委托律师处理。
3 江苏容睿律师事务所律师 2015-03-19 16:06
可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
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