关于经济补偿金 我是一家保洁公司的员工，1997年4月1日到的这家公司。前些年与公司的劳动合同一年一签，大概从2001年开始没签合同，公司默认为固定期限劳动合同。2008年1月1日，又与公司签订了为期一年的劳动合同，这份合同标明:"本合同于2008年1月1日生效，于2008年12月31日终止。"但2008年9月30日，因企业改制等原因，公司撤销。我们与公司的合同终止（公司提前30天以上通知了我们，在岗期间公司为我们正常缴纳各种社会保险）。请问，这种情况下我们能要求公司支付经济补偿金么？假如有补偿金的话，我们能拿多少？谢谢！

根据你的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿金。满六个月不满一年的支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月工资作为补偿金。

12个月的工资。

同意楼上律师意见

12个月的工资。