关于经济补偿金和赔偿金的问题 我是2002年8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元
问题补充  2010-02-01 22:58
如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同，可以要求两倍赔偿吗？

建议你委托当地律师处理。