关于终止合同的问题
关于终止合同的问题 我们在一家大型国营商场于04年开始工作，今年单位终止了我们几人的劳动合同，请问应该有什么样的补偿？终止合同是否合理？
2011-04-23 00:40 刘昕（北京） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011-04-23 00:42
如果是提前解约，可以要求14个月工资作为赔偿金
2 孙新律师 2011-04-23 06:08
工作每满一年补偿一个月工资。
3 谷友军律师 2011-04-23 07:23
工作每满一年补偿一个月工资
4 孙新律师 2011-04-23 08:36
如果是合同到期终止，用人单位不再续签劳动合同的，须支付终止劳动合同经济补偿金，支付的标准应自2008年算起，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
5 孙新律师 2011-04-23 09:20
每满一年补偿一个月工资
6 李建成律师 2011-04-23 09:23
工作每满一年补偿一个月工资.
7 孙新律师 2011-04-23 10:18
需要了解单位终止你们劳动合同的理由是什么？
不同情况，主张的补偿金不同。
可电话联系。
不同情况，主张的补偿金不同。
可电话联系。
8 常路律师 2011-04-23 16:05
你好！
1 如果单位违法终止劳动合同，你可以双倍经济补偿金的赔偿金;
2 工作每满一年补偿一个月工资。
1 如果单位违法终止劳动合同，你可以双倍经济补偿金的赔偿金;
2 工作每满一年补偿一个月工资。
9 赵江涛律师 2011-04-23 16:10
满一年补偿一个月工资。
10 赵亮律师 2011-04-25 09:47
提前解除劳动合同是违法行为，单位需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。如果是到期终止不续签的话，则需要支付单位经济补偿金。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。