关于双倍工资的主张时效
关于双倍工资的主张时效 2013年9月到2014年9月没有签劳动合同，现在是2015年7月。我申请仲裁的一年的时效期限指的是从2013年9月开始一年内，还是2014年9月开始一年内？能赔偿多长时间的双倍工资？
2015-07-28 19:24 woshil……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 电话：13764209860 2015年07月28日 19时28分
2013年9月进公司的话，从2013年10月起可以主张11个月双倍工资，诉讼时效是1年，计算方式我给你举个例子:2013年10月的双倍工资到2014年10月就超过时效了，2013年11月的到2014年11月过时效，按照你情况，你还能主张2014年7月-2014年9月期间的双倍工资
2 徐亮律师 2015-07-28 21:35
自12个月后计算